Ideen für Weihnachtsfeiern im Büro und Secret Santa-Videos
Die Weihnachts-E-Mail an alle, die niemand liest, wird ersetzt. Teamfoto-Videos, Secret Santa-Enthüllungen und Jahresendpreise, plus die Regeln, die es unterhaltsam halten.
Die Weihnachtsbotschaft im Büro hat ein Formatproblem. Sie kommt als E-Mail an alle, dankt jedem für ein herausforderndes Jahr, erwähnt Resilienz und wird von fast niemandem gelesen. Währenddessen zirkulieren die Partyfotos eine Woche lang.
Die Lektion ist nicht subtil. Menschen beschäftigen sich mit Dingen, die sich wie Menschen anfühlen, und ein Video des Teams ist etwas, das sich wie Menschen anfühlt.
1. Das singende Teamfoto
Das Kernformat. Nimm ein Foto, das das Team bereits hat, das Gruppenfoto vom Offsite, die unbeholfene All-Hands-Aufstellung, das Foto von der Sommerveranstaltung, und jede sichtbare Person darin performt gemeinsam ein Weihnachtslied.
Warum es speziell bei der Arbeit funktioniert: Es ist liebevoll, ohne sentimental zu sein, es schließt jeden ein, anstatt jemanden herauszuheben, und es ist wirklich lustig zu sehen, wie das Führungsteam eine Neuheit gemeinsam aufführt. Es ist die letzte Botschaft vor der Pause, die die Leute tatsächlich öffnen und normalerweise weiterleiten.
Die Foto-Regeln sind die Standardregeln aus wie man ein Foto singen lässt. Gesichter frontal, gutes Licht. Das posierte All-Hands-Foto, das jeder gehasst hat, stellt sich als ideales Material heraus.
2. Die Secret Santa-Enthüllung
Secret Santa ist administrativ langweilig. Eine Tabelle weist Namen zu, die Leute kaufen eine Kerze, der Moment ist flach.
Verwandle die Enthüllung in Inhalte. Ein kurzes Video pro Schenker oder ein Video, das die Paare ankündigt, gespielt auf der Party oder im Kanal geteilt. Plötzlich wird die Enthüllung zu einem Ereignis, anstatt einer E-Mail mit einer Tabelle.
Für Remote-Teams ist dies die stärkste Version, da die Enthüllung der einzige gemeinsame Moment ist, den die gesamte Übung hat.
3. Die Jahresendpreise
Jedes Team hat die laufenden Witze: die meisten abgelehnten Meetings, die schlechteste Kameraperspektive, die Person, die im Juli den Build kaputt gemacht hat. Gib jedem Preis ein kurzes Video und spiele sie in Folge ab.
Zwei Regeln machen dies erfolgreich. Halte jedes unter zwanzig Sekunden und stelle sicher, dass die Preise verteilt werden. Sechs Preise für sechs verschiedene Personen sind ein gutes Stück. Drei Preise für dieselbe Person sind Mobbing mit einem Geschenktüte.
4. Das vollständig remote Team
Das Problem mit einem Remote-Weihnachten ist, dass es keinen Raum gibt.
Ein Video mit dem gesamten verteilten Team, das dasselbe Lied performt, zusammen geschnitten, tut mehr für das Gefühl eines Teams als eine Stunde in einem Anruf mit einem Online-Quiz. Jeder sieht jeden, was das Büro früher bereitstellte und der Videoanruf nicht tut.
5. Die Botschaft an die Kunden
Gehe damit vorsichtiger um als mit der internen. Ein Teamvideo für Kunden funktioniert, wenn es warm und kurz ist, und scheitert, wenn es so aussieht, als würde das Unternehmen einen Scherz auf ihre Kosten machen.
Die sichere Version: das Team, ein aufrichtiger Dank, kein Witz, der internen Kontext erfordert. Spare das Neuheitslied für die Leute, die dort arbeiten.
Die Regeln, die es unterhaltsam halten
Die Büroversion davon hat Fehlermöglichkeiten, die die Familienversion nicht hat. Vier Regeln:
- Frag zuerst. Verwende ein Foto, dem die Leute bereits zugestimmt haben, und sage ihnen, was du machst, bevor du es machst.
- Lass jeden ausschließen. Keine Erklärung erforderlich, kein Kommentar, wenn sie es tun. Einige Leute hassen es, im Bild zu sein, und das ist das Ende der Diskussion.
- Mach Witze über die Führung oder über die Gruppe. Die Führung kann geneckt werden. Die neueste Person im Team kann das nicht. Mach niemals einen Witz über das Aussehen.
- Halte es kurz. Dreißig Sekunden. Niemand auf einer Weihnachtsfeier möchte ein dreiminütiges Video, einschließlich der Person, die es gemacht hat.
Praktische Hinweise für den Tag
- Mach es eine Woche im Voraus. Die Generierung dauert Minuten, aber die gute Version ist normalerweise der zweite Versuch, und du möchtest Zeit haben, um das Lied zu wechseln.
- Überprüfe, auf welchem Gerät es abgespielt wird. Videos kommen standardmäßig im Hochformat heraus. Weiß, ob es ein Telefon, ein Laptop oder ein Projektor ist, bevor der Moment kommt.
- Habe eine Sicherungskopie. Auf deinem Telefon und an eine andere Person gesendet. Die Technik am Partytag versagt auf vorhersehbare Weise.
- Wähle das Lied für den Raum. Ein traditionelles Weihnachtslied ist süß, ein großer festlicher Pop-Hit ist lustig, und eine dramatische Ballade, die vom Management-Team aufgeführt wird, ist das, worauf die Leute im März noch Bezug nehmen werden. Du kannst einen Track hochladen, die Bibliothek nutzen oder ein Original über das Unternehmen schreiben lassen.
Was es kostet
Minuten, und das erste Video ist kostenlos auszuprobieren. Das bedeutet, dass der realistische Plan darin besteht, zwei zu erstellen, sie einem vertrauenswürdigen Kollegen zu zeigen und das zu spielen, das die größere Reaktion erhalten hat.
Wenn du auch etwas für die Familie statt für das Team benötigst, deckt die Weihnachtsseite diese Formate ab, und Kartenalternativen behandelt, was man anstelle des Druckens senden kann.
Dein erstes Musikvideo wartet
Muzie läuft in deinem Browser, keine App nötig. Wähle ein Lied, füge ein Foto hinzu und es erledigt den Rest.
Häufig gestellte Fragen
Was können wir anstelle der Weihnachts-E-Mail an alle tun?
Sende ein kurzes Video. Ein Teamfoto, das ein Weihnachtslied performt, dauert Minuten zu erstellen und wird geöffnet, weitergeleitet und beantwortet, wie es eine formatierte E-Mail nie wird.
Was ist eine gute Secret Santa-Idee für ein Remote-Team?
Mach die Enthüllung zum Geschenk. Ein kurzes Video, in dem der Schenker den Namen desjenigen singt, den sie gezogen haben, gespielt im Anruf, verwandelt eine Tabellenübung in einen tatsächlichen Moment.
Brauche ich die Erlaubnis, Kollegen in einem Video zu zeigen?
Frag zuerst, jedes Mal. Verwende ein Foto, dem die Leute bereits zugestimmt haben, gib jedem die Möglichkeit, ohne Erklärung ausgeschlossen zu werden, und halte den Witz auf das Team als Ganzes gerichtet, nicht auf eine Person.
