Idées de vidéos pour la fête de Noël au bureau et Secret Santa

Le format de base. Prenez une photo que l'équipe a déjà, la photo de groupe hors site, la photo de tous les mains, la photo de l'événement d'été, et chaque visage visible dans celle-ci interprète une chanson de Noël ensemble.

Pourquoi cela fonctionne spécifiquement au travail : c'est affectueux sans être sentimental, cela inclut tout le monde plutôt que de désigner quelqu'un, et c'est vraiment drôle de voir l'équipe de direction interpréter un numéro de nouveauté en chœur. C'est le dernier message avant la pause que les gens ouvrent réellement, et généralement transmettent.

Les règles de photo sont les mêmes que celles de faire chanter une photo. Visages de face, bonne lumière. La photo de tous les mains que tout le monde détestait prendre s'avère être un matériel idéal.

Secret Santa est administrativement ennuyeux. Un tableur attribue des noms, les gens achètent une bougie, le moment est plat.

Transformez la révélation en contenu. Une courte vidéo par donneur, ou une vidéo qui annonce les paires, jouée à la fête ou diffusée dans le canal. Soudain, la révélation devient un événement plutôt qu'un email avec un tableau dedans.

Pour les équipes à distance, c'est la version la plus forte, car la révélation est le seul moment partagé que tout l'exercice a.

Chaque équipe a ses blagues récurrentes : le plus de réunions refusées, le pire angle de caméra, la personne qui a cassé le build en juillet. Donnez à chaque prix une courte vidéo et jouez-les en séquence.

Deux règles rendent cela efficace. Gardez chacune sous vingt secondes, et assurez-vous que les prix sont distribués. Six prix pour six personnes différentes est un bon chiffre. Trois prix pour la même personne, c'est du harcèlement avec un sac de cadeaux.

Le problème avec un Noël à distance est qu'il n'y a pas de salle.

Une vidéo avec toute l'équipe distribuée interprétant la même chanson, montée ensemble, fait plus pour le sentiment d'équipe qu'une heure d'appel à jouer à un quiz en ligne. Tout le monde voit tout le monde, ce qui est ce que le bureau fournissait auparavant et que l'appel vidéo ne fait pas.

Traitez-le avec plus de soin que l'interne. Une vidéo d'équipe pour les clients fonctionne lorsqu'elle est chaleureuse et brève, et échoue lorsqu'elle semble que l'entreprise fait un numéro à leur encontre.

La version sûre : l'équipe, une ligne de remerciement sincère, pas de blague nécessitant un contexte interne. Gardez la chanson de nouveauté pour ceux qui y travaillent.

La version bureau de cela a des modes d'échec que la version familiale n'a pas. Quatre règles :

1. Demandez d'abord. Utilisez une photo à laquelle les gens ont déjà consenti, et dites-leur ce que vous faites avant de le faire.
2. Laissez chacun s'exclure. Pas d'explication requise, pas de commentaire lorsqu'ils le font. Certaines personnes détestent être à l'écran et c'est tout.
3. Frappez vers le haut, ou frappez le groupe. La direction peut être taquinée. La personne la plus récente dans l'équipe ne le peut pas. Ne faites jamais la blague sur l'apparence.
4. Gardez-le court. Trente secondes. Personne à une fête de Noël ne veut d'une vidéo de trois minutes, y compris la personne qui l'a faite.

• Faites-le une semaine à l'avance. La génération prend quelques minutes, mais la bonne version est généralement la deuxième tentative, et vous voulez du temps pour échanger la chanson.
• Vérifiez sur quoi cela joue. Les vidéos sortent en portrait par défaut. Sachez s'il s'agit d'un téléphone, d'un ordinateur portable ou d'un projecteur avant que le moment n'arrive.
• Ayez une copie de sauvegarde. Sur votre téléphone et envoyée à une autre personne. La technologie du jour de la fête échoue de manière prévisible.
• Choisissez la chanson pour la salle. Un chant traditionnel est doux, un grand succès pop festif est drôle, et une ballade dramatique interprétée par l'équipe de direction est celle que les gens référenceront encore en mars. Vous pouvez télécharger une piste, utiliser la bibliothèque, ou faire écrire une originale sur l'entreprise.

Des minutes, et la première vidéo est gratuite à essayer. Ce qui signifie que le plan réaliste est de faire deux, de les montrer à un collègue de confiance, et de jouer celle qui a suscité la plus grande réaction.

Si vous avez également besoin de quelque chose pour la famille plutôt que pour l'équipe, la page de Noël couvre ces formats, et les alternatives de cartes couvrent ce qu'il faut envoyer au lieu d'imprimer quoi que ce soit.